Mostrando mensaje 203     < Anterior | Siguiente > Responder a este mensaje Asunto: Newsletter Nro. 75 Fecha: 28 de Diciembre, 2007  21:59:37 (+0100) Autor: Ser_Humano_y_Trabajo <Ser_Humano_y_Trabajo @............net> Si no ve correctamente este mensaje, véalo online en: http://www.sht.com.ar/newsletters/newsletter75elistas.htm           MUY IMPORTANTE Plan de re-suscripción al Newsletter de Ser Humano y Trabajo A fin de brindar un mejor servicio a nuestros Suscriptores, hemos seleccionado un nuevo socio tecnológico para el envío de los mails. Estamos aprovechando la ocación para depurar nuestra Base de Suscriptores, ya que después de más de ocho años, sabemos que muchas casillas de correo han sido abandonadas, o sus titulares ya no están interesados en recibir nuestros mails. Por ese motivo, próximamente sólo estaremos enviando nuestros Newsletters ha quienes manifiesten explícitamente su deseo de continuar recibiéndolos. 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Vaticano Vietnam Yemen Yugoslavia Zambia Zimbabwe Sexo: M F         Muchas gracias,                   HUMOR LABORAL Comunicación Organizacional Feliz Navidad ... o Felices Fiestas ... o lo que sea!!! Memorándum navideño de Recursos Humanos para todos los empleados De: Pepita López, Recursos Humanos Para: Todos los empleados Asunto: Fiesta de Navidad Fecha: 1 de diciembre Les comunico con muchísimo gusto que la fiesta de Navidad de la empresa tendrá lugar el lunes día 22 de diciembre y empezará al mediodía en la sala de banquetes del Asador de Pedro. El vino lo pone la casa! Tendremos una pequeña banda que nos tocará canciones navideñas tradicionales (quien se quiera apuntar a cantar es bienvenido). ¡Y no se sorprendan si el gran jefe aparece vestido de Santa Claus! Nuestro jefe tiene una importante comunicación que hacernos y aprovechará la ocasión. El árbol de Navidad lo encenderemos a la 1:00 p.m. El intercambio de regalos entre los empleados se podrá hacer a cualquier hora, de todos modos, los regalos no deberían costar más de $ 20.- para que esto no pese en el bolsillo de nadie. La fiesta es solamente para empleados! Feliz Navidad a todos y a sus familias. Pepita López ****************************** De: Pepita López, Recursos Humanos Para: Todos los empleados Asunto: Fiesta de Navidad - 2a. comunicación Fecha: 2 de diciembre De ninguna manera mi correo de ayer quería excluir a nuestros empleados judíos (sabemos que ellos no celebran la Navidad cristiana). Es más, reconocemos la importancia del Hanukah que suele coincidir normalmente con Navidad, aunque no este año. Lo mejor será que a partir de ahora hablemos de la "fiesta de las vacaciones de diciembre". Lo mismo les digo a nuestros empleados que celebran Kwanzaa durante este período. No habrá árbol de Navidad. No se cantarán canciones tradicionales navideñas. Tendremos otro tipo de música para amenizar la velada. ¿Contentos? Feliz Navidad a todos y a sus familias. Pepita ****************************** De: Pepita López, Recursos Humanos Para: Todos los empleados Asunto: Fiesta de Navidad - 3a. comunicación Fecha: 3 de diciembre Con referencia a la nota que he recibido de miembros de Alcohólicos Anónimos pidiendo una mesa donde no se beba... se han olvidado de firmarla. Estaré encantada de poder satisfacer esta petición, pero si pongo un cartelito en la mesa que rece "sólo AA", ya no será anónimo... ¿Cómo resolver esto? ¿Alguien me puede ayudar? Olviden el intercambio de regalos, no se permitirá ningún intercambio de regalos porque los miembros del sindicato creen que $ 20.- es demasiado dinero y a los ejecutivos les parece una porquería para hacer un regalo decente. NO SE PERMITIRÁ INTERCAMBIAR REGALOS. Pepita ****************************** De: Pepita López, Recursos Humanos Para: Todos los empleados Asunto: Fiesta de Navidad - 4a. comunicación Fecha: 8 de diciembre ¡Qué grupo tan variado somos! No tenía ni idea de que el 20 de diciembre empieza el mes musulmán del Ramadán que prohíbe comer o beber mientras haya luz del día. Esto complica mucho la fiesta. Somos conscientes de que una comida de empresa en esta época del año puede herir la sensibilidad de nuestros empleados musulmanes. Quizás el Asador de Pedro pueda esperar a servir los platos al final de la fiesta –los días son tan cortos en esta época del año–, o también podríamos hacer paquetitos de comida para llevar con forma de cisnes de papel aluminio, ¿creen que funcionaría? Mientras tanto les informo que ya he arreglado las cosas para que los miembros de los Gordos Anónimos se sienten lo más lejos posible del carro de postres, y las mujeres embarazadas cerca de los sanitarios. Los gays pueden sentarse juntos. Las lesbianas no tienen que sentarse con los gays, tendrán una mesa para ellas solas. También habrá centros con ramos de flores en la mesa de los gays. Para la persona que ha pedido venir travestida, lo sentimos pero eso no ha sido previsto. Se servirá comida baja en calorías para aquellas personas que están a dieta. Lamentablemente no podemos controlar la cantidad de sal que será utilizada para preparar los distintos platos, así que sugerimos a las personas con problemas de hipertensión que los prueben antes de comérselos. Y habrá fruta fresca para los diabéticos, el restaurante no puede ofrecer postres sin azúcar. ¡Lo siento! ¿ Se me olvida algo? Pepita ****************************** De: Pepita López, Recursos Humanos Para: Todos los empleados Asunto: Fiesta de Navidad - 5a. comunicación Fecha: 8 de diciembre Bien, así que el 22 de diciembre es el solsticio de invierno, ¿y qué esperan que haga? Las medidas antiincendio en el Asador de Pedro prohíben el rito de la quema de hierbas aromáticas para nuestros empleados adeptos al culto de la Madre Naturaleza, pero intentaremos darles gusto contratando un chamán peruano de esos que escupen algo de una botella, tocando el tambor mientras la banda descansa. ¿De acuerdo? Pepita ****************************** De: Pepita López, Recursos Humanos Para: Todos los empleados Asunto: Fiesta de Navidad - 6a. comunicación Fecha: 9 de diciembre Miren, les juro que no hacía referencia a nada siniestro cuando dije que el gran jefe podría "aparecer vestido de Santa Claus". Incluso, aunque el anagrama de "Santa" da la casualidad de que sea "Satán", no hay ningún tipo de referencia oculta al maligno en nuestro "viejo hombrecillo vestido de rojo", ¡es simplemente tradición!, como los cohetes, como la bombacha rosa para año nuevo. ¿No podríamos tener un poquito más de espíritu festivo? Eh??? ¡Por favor! Aprovecho esta oportunidad para comunicarles que la empresa ha cambiado de idea y ya no hará ninguna comunicación importante durante la fiesta, nos lo notificarán por correo a casa. Pepita ****************************** De: Pepita López, Recursos Humanos Para: Todos los empleados Asunto: La estúpida Fiesta de Navidad - 7a. comunicación Fecha: 10 de diciembre No tengo ni la más remota idea de qué se trataba la comunicación importante. ¡Qué diablos me importa! ¡¡¡¡YO YA SÉ QUÉ ES LO QUE VOY A RECIBIR!!! Ni se les ocurra cambiar de dirección ahora. No se permitirá ningún otro cambio de dirección en esta oficina. ¡¡¡Intenten venirme con que han cambiado de dirección y los colgaré de un mástil!!! Referente a los vegetarianos, ¡¡¡ya he tenido suficiente!!! La fiesta se hará en el Asador de Pedro les guste o no, así que se pueden callar la boca y se sentarán en la mesa más alejada de la "parrilla de la muerte", como lo llaman ustedes, porque no pienso ni remotamente poner un maldito buffet de ensaladas, incluyendo tomates deshidratados. ¿Es que no saben que ellos también tienen su sensibilidad? Los pobres tomatitos también chillan cuando los deshidratan, yo los he oído, y ustedes se los comen. Sí, es verdad, los he oído... Espero que tengan unas desagradables fiestas. Si beben, conduzcan y a ver si así se matan todos, partida de malcriados!!! Pepita ****************************** De: Juan Garcia, Director de Recursos Humanos Para: Todos los empleados Asunto: Pepita López y la Fiesta de Navidad Fecha: 15 de diciembre Creo hablar en nombre de todos cuando deseo de todo corazón a Pepita una pronta mejoría de su enfermedad debida a su stress. Sigan enviando sus postales al hospital, ya que cuando se las leen, parece que reacciona algo... en forma extraña, pero algo. Referente a la comida por las Navidades, la Dirección General ha decidido cancelar la fiesta y darles a todos la tarde libre del día martes 23 de diciembre. ¡Feliz Navidad!                   PALABRAS PERSONALES Un 2008 lleno de ... ¿oportunidades? Estaba haciendo compras en un comercio cerca de mi casa unos días antes de la Navidad, cuando me sorprendió el comentario que una señora le hacía a uno de los empleados del lugar. Explicaba la señora que había recibido una tarjeta navideña de una empresa de la cual es clienta, y el texto de la tarjeta deseaba un 2008 "lleno de oportunidades". "¡¿Lleno de oportunidades?!". Hice mis compras y me fui, sin poder dejar de sentirme perplejo. La frase volvió a mi mente una y otra vez durante los días posteriores. Nada de eso hubiera pasado con uno de esos típicos saludos del tipo "paz y prosperidad", "deseos de éxitos para el año que comienza", y cosas por el estilo. Pero, "¿lleno de oportunidades?". Las oportunidades aparecen delante nuestro, pero no se traducen automáticamente en un resultado –se presume que la intención de quien expresa el deseo es que una oportunidad conduzca a un resultado de éxito–. Depende de cada uno aprovechar las oportunidades, y asumir un desafío –emprender una acción o una estrategia– que podrá conducir a un resultado exitoso ... o no. Depende, en primer lugar, de que uno esté atento y pueda ver las oportunidades que se presentan. Depende, en segundo lugar, de que aceptemos el reto y estemos dispuestos a asumir los riesgos. Y depende, en tercer lugar, de que desarrollemos una estrategia adecuada y lo hagamos con eficiencia. Y depende, por cierto, de que las circunstancias que escapan a nuestro control sean favorables a la consecusión de nuestro plan. En estos tiempos, cuando estamos más acostumbrados a desearnos éxitos sin esfuerzo, cuando las empresas prometen resultados "adheridos" a sus productos, que serán sin duda nuestros y en 12 cuotas sin intereses, que una empresa rompa el paradigma para desear un año lleno de "oportunidades" ... no puede provocar más que una sana, muy sana perplejidad. Hasta pronto, y que tengan un 2008 lleno de oportunidades!!! Esteban Owen Director                   ARTÍCULO DESTACADO ¿Qué puedo hacer con mi vida? Por Fernando Vigorena Pérez El hombre siempre se halla atado a la vida y a un futuro, pero para ello necesita, más que de la felicidad, encontrar un sentido a su vida o afirmar su libertad. Lo difícil es tener siempre una imagen de nosotros mismos que sea válida y segura en todo momento. La época actual ya no se queja de la frustración económica, sexual o familiar, sino de la frustración existencial. Nuestra existencia está encaminada al fracaso permanente y no sabemos cómo satisfacer la demanda espiritual que todavía hay en nosotros. Todo queda pendiente, para el desarrollo de nuestras vidas. Cada vez hay más gente que piensa que su vida no tiene sentido, pero lo sigue pensando porque en el fondo no han descubierto todavía la voluntad del sentido. Schopenhaver decía: “la humanidad oscila entre la necesidad y el aburrimiento”. Vivimos las enfermedades del alma, como son la melancolía, el insomnio, la falta de creatividad, la ansiedad, la actitud fatalista, la falta de fe y la neurosis colectiva, entre otras. La modernidad está llena de vacíos y agujeros oscuros que es necesario superar. Tengo la creencia de que todos estamos aquí para contribuir en algo único, que en lo más profundo de nosotros mismos yace un don especial. Creo verdaderamente que en todos nosotros hay un gigante dormido. Hay mucha gente que llega al final de sus vidas preguntándose, ¿qué podría haber llegado a ser? No permita que eso le suceda también a usted. La cuestión es cómo despertar ese gigante interior y así poder salir, quizá de nuestro círculo vicioso, o tal vez reinventar nuestro círculo virtuoso Recuerde que el mundo lo percibe por el tamaño de sus contribuciones. El ser humano es una máquina preparada para el amor. Prepárese para un hecho: usted no va a morir a los 65 ó 70 años. Usted va a morir a los 90 años. Piense, desde ahora, qué va a hacer con esa gratificación dada por Dios y desarrollada por la tecnología médica. Pregúntese todos los días. “¿Estoy contribuyendo efectivamente para consolidar mi misión terrenal?”. Se cuenta la siguiente historia: Dos hombres, los dos gravemente enfermos, ocupaban la misma habitación de un hospital. Uno de los dos podía sentarse en su cama durante una hora cada mediodía. Su cama estaba al lado de la única ventana de la habitación, y pasaba ese tiempo describiendo a su compañero de habitación todo lo que él veía afuera, al otro lado de la ventana. El hombre de la otra cama se animaba, su mundo era ampliado y animado por todas las actividades y colores del mundo exterior conforme lo narraba su compañero. Desde la habitación, la vista daba a un parque o un hermoso lago. Los patos y los cisnes jugaban en el agua, mientras los niños hacían navegar sus barcos en miniatura. Los jóvenes enamorados paseaban enlazados entre flores de todos los colores del arco iris. Grandes árboles decoraban el paisaje y una hermosa vista de la ciudad se podía percibir en el horizonte. Mientras el hombre que estaba cerca de la ventana describía todo esto con exquisito detalle, el hombre del otro lado de la habitación cerraba sus ojos e imaginaba la escena. Una mañana, la enfermera de día llegó para traer el agua y descubrió el cuerpo sin vida del hombre de la ventana. Se había apagado apaciblemente durante su sueño. Entristecida, pidió ayuda para llevarse el cuerpo. El otro hombre pidió si él podía ser desplazado al lado de la ventana. La enfermera se alegró de poder complacerle, y después de asegurarse de que estaba confortablemente instalado, le dejó sólo. Lentamente, se alzó sobre un codo para echar un primer vistazo. Al fin tendría la alegría de ver por sí mismo todo lo que su compañero había sabido describirle tan bien. ¡Todo lo que sus ojos vieron fue un muro! ¿Por qué su compañero muerto le había descrito tantas maravillas si no había nada que ver? Le preguntó a la enfermera, y ella le dijo: "Puede ser que simplemente haya querido darle ánimos, él era ciego". En este caso el sentido de la vida mantuvo vivo a uno de ellos. Si desea encontrar su sentido rápidamente, cómo es la esencia de todo hoy, haga el siguiente ejercicio: de un lado escoja las grandes injusticias del universo, del otro lado liste sus capacidades personales. Cruce las informaciones, haga una profunda reflexión y tendrá su misión en esta vida terrenal. Fernando Vigorena Pérez es Consultor de Empresas y Director de Entrepreneur Consultores Gerenciales Ltda., una de las más importantes empresas orientadas a los servicios de Outplacement y Coaching en Chile.                   RECIEN PUBLICADOS EN NUESTRO PORTAL...           MARKETING ¿Promotoras o vendedores? Por Juan Viton Las ferias y exposiciones son lugares para el contacto directo con clientes y potenciales clientes. ¿Cuándo poner vendedores y cuándo promotoras en los stands? >>> Lea el artículo         RECURSOS HUMANOS Problemas de comunicación interna en América Latina Por Alejandro Formanchuk Las empresas latinoamericanas tienen problemas de comunicación interna diferentes a los que describe la literatura norteamericana. ¿Cuáles son y cómo abordarlos? >>> Lea el artículo         DESARROLLO PERSONAL ¿Es el enojo una emoción destructiva? Por María Laura Cortés El enojo es una emoción que todos experimentamos en distintos momentos. No es malo en sí mismo, pero si no lo manejamos adecuadamente, puede resultar muy perjudicial. >>> Lea el artículo         DESARROLLO PERSONAL Miedo a los 40 Por Fernando Vigorena Pérez Las personas de más de 40 años tienen un creciente temos a ser despedidas de su empleo. ¿Cuánto hay de cierto en este supuesto? ¿Cómo estar preparado para esta etapa? >>> Lea el artículo                   PLANES ESPECIALES PARA ASOCIARSE A LA COMUNIDAD DE APRENDIZAJE PERMANENTE TESTIMONIO DE UN ASOCIADO Desde hace un buen tiempo soy asiduo a SHT y hoy tengo el gran placer de estar suscripto a la CAP y al curso de Desarrollo Personal. Me hace sentir muy bien esto y quiero compartirlo con vos, con Pablo, con Cristina y con todos los que colaboran con la puesta en escena de esa gran obra. René Pablo Fernández Jujuy – Argentina   Le recordamos que hemos sumado la facilidad de abonar la Asociación Anual en un plan de 12 pagos mensuales: 12 CUOTAS DE U$S 7 c/u Si todavía no conoces nuestra Comunidad de Aprendizaje Permanente (CAP), haz CLIC en el siguiente link para conocer todos sus beneficios. TESTIMONIO DE UN ASOCIADO   No tuve ningún problema en cuanto el pago de mi suscripción a la CAP. Todo se realizó correctamente. El pertenecer a esta Comunidad es de gran ayuda por la riqueza que representa la experiencia de los Asociados y de los Coordinadores. Enrique Núñez Lugo México                   Próximos Cursos y Seminarios         CURSO/ENTRENAMIENTO ONLINE NEGOCIACION EFECTIVA El arte de lograr acuerdos con bienestar COMIENZA: 10 DE FEBRERO DE 2008 Las negociaciones competitivas terminan a menudo en acuerdos que dejan a ambas partes poco satisfechas. Un mejor enfoque es basar la negociación en intereses reales y no en posiciones iniciales. A todos nos ayuda a llegar a conocer la mejor solución posible ante un determinado problema, siguiendo unas premisas sencillas y constructivas. >>> MAS INFO   CURSO/ENTRENAMIENTO ONLINE COMUNICACIÓN Y EFECTIVIDAD INTERPERSONAL Competencias conversacionales para el desarrollo personal y la efectividad organizacional COMIENZA: 20 DE FEBRERO DE 2008 DURACIÓN: 14 semanas La comunicación ha adquirido un creciente protagonismo en el ámbito de la gestión organizacional. Este fenómeno lleva implícito un cambio paradigmático en la forma de interpretar el fenómeno de la comunicación humana y organizacional. Este cambio de mirada pasa de la concepción tradicional, que concibe a la comunicación como transmisión de información, al concepto de la comunicación como generadora de acción. >>> MAS INFO BONIFICACIONES PARA ASOCIADOS A LA CAP Si todavía no conoce los beneficios que le brinda nuestra Comunidad de Aprendizaje Permanente, haga CLIC AQUI.                   Ser Humano y Trabajo           CONVOCA CAPACITADORES Para su programa permanente de formación de Talentos. CLIC AQUI PARA MAS INFORMACION                   Noticias y Novedades de Ser Humano y Trabajo PLAN EMPRESAS PARA NUESTRA COMUNIDAD DE APRENDIZAJE PERMANENTE Hemos inaugurado nuestro Plan Empresas, una forma de brindar beneficios adicionales tanto a las empresas como a grupos de empleados que quieran asociarse a nuestra Comunidad de Aprendizaje Permanente en condiciones especiales. Conozca estas nuevas ventajas haciendo CLIC AQUI. BUSQUEDAS LABORALES ONLINE También estamos inaugurando nuestro exclusivo sistema de búsquedas laborales online. En esta primera etapa nuestros Usuarios y Suscriptores pueden ingresar sus curriculum vitae. Próximamente los mismos estarán disponibles para que las empresas puedan realizar sus búsquedas de personal. Ingrese su CV haciendo CLIC AQUI. PROGRAMA DE FORMACION DE INVERSORES Estamos retomando un tema que habíamos dejado relegado por otras prioridades. Pero muchos de nuestros antiguos Suscriptores ya conocen este excelente emprendimiento de Marcelo Perazolo, que ya cuenta con cientos de personas en todo el mundo hispano no sólo aprendiendo a invertir, sino haciéndolo efectivamernte. Para conocer los detalles, haga CLIC AQUI. Pronto estaremos ofreciendo algunas alternativas interesantes para invertir sus ahorros obteniendo intereses más que interesantes.                   PARA PENSAR Sembrando el camino Había una vez un hombre que, cada día, tomaba el autobús para ir al trabajo. Una parada después, una anciana subía al autobús y se sentaba al lado de la ventana. La anciana abría una bolsa y durante todo el trayecto, iba tirando algo por la ventana. Siempre hacía lo mismo y un día, intrigado, el hombre le preguntó qué era lo que tiraba por la ventana. – ¡Son semillas! –le dijo la anciana. – ¿Semillas? ¿Semillas de qué? – De flores... Es que miro afuera y está todo tan vacío... Me gustaría poder viajar viendo flores durante todo el camino. ¿Verdad que sería bonito? - Pero las semillas caen encima del asfalto, las aplastan los coches, se las comen los pájaros... ¿Cree que sus semillas germinarán al lado del camino? - Seguro que sí. Aunque algunas se pierdan, alguna acabará en la cuneta y, con el tiempo, brotará. - Pero... Tardarán en crecer, necesitan agua ... - Yo hago lo que puedo hacer. ¡Ya vendrán los días de lluvia! La anciana siguió con su trabajo ... Y el hombre bajó del autobús para ir a trabajar, pensando que la anciana había perdido un poco la cabeza . Unos meses después, yendo al trabajo, el hombre, al mirar por la ventana, vió todo el camino lleno de flores... ¡Todo lo que veía era un colorido y florido paisaje! Se acordó de la anciana, pero hacía días que no la había visto. Preguntó al conductor: - ¿La anciana de las semillas? - Pues, ya hace un mes que murió. El hombre volvió a su asiento y siguió mirando el paisaje. – Las flores han brotado –se dijo–, pero ¿de qué le ha servido su trabajo? No ha podido ver su obra". De repente, oyó la risa de un niño pequeño. Una niña señalaba entusiasmada las flores... – ¡Mirá, papá! ¡Mirá cuántas flores!