Mostrando mensaje 196     < Anterior | Siguiente > Responder a este mensaje Asunto: Capacitación para Capacitadores Fecha: 27 de Noviembre, 2007  11:17:18 (+0100) Autor: Ser_Humano_y_Trabajo <Ser_Humano_y_Trabajo @............net> Si no ve correctamente este mensaje, véalo online en: http://www.sht.com.ar/capacitacion/capacitadores/capacitadores.htm   Buenos Aires – Sábado 1 de diciembre, de 9:00 a 17:30 hs. "Aquellos que creen que la capacitación es cara, prueben con la ignorancia" La capacitación debe afrontar el desafío de justificar su eficacia ante los cambios que se producen en las organizaciones empresarias, los adelantos tecnológicos y el reconocimiento creciente de la importancia del recurso humano. La capacitación es una de las maneras más eficaces de transmitir conocimientos, aprender habilidades, mejorar las actitudes y compartir y sostener los valores. Dirigido a: Ejecutivos y directivos de empresas y organizaciones que quieran guiar y orientar la política de capacitación. Gerentes de las áreas vinculadas a los Recursos Humanos. Encargados y jefes de las mismas áreas. Profesionales de empresas y organizaciones vinculadas al aprendizaje. Todos aquellos para quienes desarrollar organizaciones abiertas al aprendizaje sea uno de los pilares de su gerenciamiento. Objetivos: Los participantes aprenderán a: Definir claramente el problema por el que se piensa en la capacitación como recurso. Establecer claramente los objetivos. Diseñar un programa de capacitación que le agregue valor a la empresa u organización. Desarrollar métodos de evaluación de la capacitación. Contenidos: Nociones del aprendizaje del adulto. Cómo detectar necesidades de capacitación. La definición clara del problema. Definición de los objetivos. Los cuatro pasos del entrenamiento. Hacer y contestar preguntas. Tratamiento de las objeciones. Evaluación de la capacitación. Características del instructor. Público: análisis de quiénes serán los participantes. Práctica. Practicarán las herramientas didácticas aprendidas. Nota: Esta lista no es exhaustiva. El orden y su agrupamiento son sólo orientativos. Metodología: Las clases serán grupales e interactivas. Con actividades de roleplaying y ejercicios prácticos.   Profesor El Dr. Eduardo Press es Socio y Director de Eduardo Press Consultores. Director de la Escuela Argentina de Psicología Organizacional. Médico. Terapeuta Familiar. Mediador (habilitado por el Ministerio de Justicia, Disposición Nº 735). Consultor Organizacional con más de 29 años de experiencia en el área. Especialista en Comportamiento Humano y Organizacional, Comunicación, Negociación y Manejo de Conflictos. Consultor Asociado y miembro del Comité de Ética del Grupo Consultor SIAD (Servicios Integrales para la Alta Dirección). Fue Profesor de la Escuela de Mediación y Arbitraje del Consejo de Profesionales de Ciencias Económicas de Capital Federal. Ex Vicepresidente y actual miembro del Comité de Acreditaciones de la Asociación Sistémica de Buenos Aires. Autor de numerosos artículos en publicaciones especializadas. Fue profesor titular de Psicología Sistémica en la Universidad de Ciencias Empresariales y Sociales (UCES) y profesor de Negociaciones en la Universidad de Palermo. Logística   Fecha: Sábado 1 de diciembre Horarios: De 9:00 a 17:30 hs. Lugar: Buenos Aires, zona de Belgrano Costo: $ 350 por persona. Incluye: Carpeta de trabajo, desayuno, almuerzo, coffee breaks y Certificado de Participación. BONIFICACION PARA ASOCIADOS A LA COMUNIDAD DE APRENDIZAJE PERMANENTE (CAP) DE SER HUMANO Y TRABAJO COSTO: $ 320.- Para conocer todos los beneficios de la Comunidad de Aprendizaje Permanente haga CLIC AQUI           RESERVE SU VACANTE           Nombre y Apellido: Dirección de e-mail: Teléfonos de contacto: ¿Desea reservar vacantes? SI NO ¿Cuántas? ¿Es Socio de la CAP? SI NO Consultas adicionales: